กิจกรรมของท็อปเมด

การสร้างทีมท็อปเมดไม่ใช่เหตุการณ์ครั้งเดียวจบ แต่ผลกระทบยังคงอยู่:

การสื่อสารที่ดีขึ้น : การพูดคุยเปิดใจระหว่างกิจกรรม ทำให้การให้ข้อเสนอแนะในที่ประชุมชัดเจนยิ่งขึ้น

กำลังใจที่สูงขึ้น : ประสบการณ์ร่วมกันสร้างความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่ง ลดภาวะหมดไฟในการทำงาน

นวัตกรรม : สภาพแวดล้อมที่ผ่อนคลายกระตุ้นให้เกิดช่วงเวลา 'อ่าฮะ' ซึ่งผลักดันโครงการให้ก้าวหน้า

‌ มองไปข้างหน้า ‌

เมื่อเรากลับมาที่โต๊ะทำงานของเรา เรานำกลับมาไม่ใช่แค่ความทรงจำเท่านั้น แต่ยังมีความมุ่งมั่นใหม่อีกครั้งในการสนับสนุนซึ่งกันและกัน ฟังอย่างตั้งใจ และเฉลิมฉลองชัยชนะของกันและกัน เพราะในตอนท้ายของวัน ทีมงานไม่ใช่เพียงกลุ่มบุคคลที่ทำงานร่วมกันเท่านั้น แต่เป็นครอบครัวที่เติบโต เรียนรู้ และเจริญรุ่งเรืองไปด้วยกัน

‌ มาสร้างไปด้วยกัน ประสบความสำเร็จไปด้วยกัน